Betriebsrat

In einem Betrieb mit einem Betriebsrat haben alle Beschäftigten mehr Rechte und werden besser in betriebliche Entscheidungs-prozesse einbezogen.

Der Betriebsrat ...

• ...achtet auf eine tarifkonforme Eingruppierung,
• ...bestimmt mit über Arbeitsbedingungen (Arbeitsbeginn und –ende, Pausenzeiten, Überstunden, Bereitschaftsdienst, Teilzeit, usw.),
• ...ist vor jeder Kündigung vom Arbeitgeber anzuhören,
• ...setzt sich gemeinsam mit der JAV für die Rechte der Auszubildenden ein,
• ...achtet darauf, dass alle Beschäftigten Weiterbildungsangebote erhalten
• ...und sorgt für den Arbeits- und Gesundheitsschutz.
  
  

Die Arbeitsfelder des Betriebsrats sind...

• ...soziale Angelegenheiten,
• ...personelle Angelegenheiten und Berufsbildung
• ...Gesundheitsschutz und Arbeitsplatzgestaltung
• ...sowie wirtschaftliche Angelegenheiten.

Die Rechtsgrundlage des Betriebsrats ist...

...das Betriebsverfassungsgesetz!!!

Der Betriebsrat hat darüber zu wachen, dass die zugunsten der Arbeitnehmer geltenden Gesetze, Verordnungen und Unfallverhütungsvorschriften, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen vom Arbeitgeber eingehalten werden.

Der Betriebsrat und der Arbeitgeber...

...arbeiten unter Beachtung der geltenden Tarifverträge vertrauensvoll und im Zusammenwirken mit dem im Betrieb vertretenden Gewerkschaften und Arbeitgebervereinigungen zum Wohl der Arbeitnehmer und des Betriebs zusammen.